主賓挨拶では、新郎の会社・職場の社長にお願いすることがあります。
長年、社長を経験していれば部下の新郎の主賓挨拶は何回も話しをしているかも知れませんが、毎回同じ話しでは「またかぁ」となってしまうことがあります。
披露宴でのスピーチは新郎の人柄がわかるエピソードを盛り込んで結婚式の奮起を盛り上げることも大切です。
結婚式という雰囲気と、格式ある挨拶内容にしながらも、笑いと感動・涙がある社長の挨拶にするといいです。
スピーチの時間は長過ぎず短過ぎず！で何分？
結婚式でスピーチをするときの挨拶の時間・長さは、挨拶文を考えるときに大切な要素になります。
主賓の挨拶で多いのが挨拶が長いことがありますよね。
主賓挨拶は、歓談や飲食の前に行われるスピーチなので、挨拶が長いと列席者も疲れてしまいますし、話に飽きてしまうことが多いです。
また、結婚式の他の予定の時間を削ったりと変更しないといけなくなることもあり、会場側だけでなく新郎新婦にも迷惑を掛けることになるので、割り振られた時間内にスピーチが終わるようにしましょう。
逆に短すぎるのも問題です。
「新郎の太郎さん、新婦の花子さん、本日はおめでとうございます。太郎さんは当社の中でも有望株で期待されている人材です。これからは、会社だけではなく明るい家庭を築き、花子さんを幸せにしてあげてください。」と2～3行で終わってしまうような極端に短いスピーチもいけません。
これでは、新郎の人柄が全く分かりません。
結婚式での主賓挨拶は、新郎から持ち時間が何分ですと言われることがありますので、そのときは、その時間内で話しを終わらせるようにしますが、何も言われないときは3分～5分以内で挨拶が終わるような文章にしておきましょう。
新郎の会社の社長による主賓挨拶の基本構成
結婚式での主賓スピーチを考えるとき、話の組み立て方や挨拶する順番を知っておくと組み立てやすくなります。
基本的なスピーチの構成なので、アレンジするのもいいですが、持ち時間があるので式の進行を妨げないように話が長くならないようにしましょう。
挨拶時間が長くても短くても下記に紹介する4つに分けて話しをするとまとまりやすいです。
・祝辞と挨拶
・新郎の勤める会社紹介
・新郎の人柄紹介
・はなむけと結びの言葉
新郎の会社の社長による主賓挨拶の例文・文例
（祝辞と挨拶）
ただ今、ご紹介に預かりました子育てママ株式会社の山田でございます。本日は、このようなおめでたい席にお招き頂きまして、厚く御礼申し上げます。
ご列席のお歴々（れきれき）を前に私のような若輩者がご挨拶させていただくご無礼をどうかお許し下さい。
どうぞ皆さま、ご着席下さい。
（新郎の勤める会社紹介）
新郎の人柄と才能をご理解いただくために、少しだけ私どもの会社についてご紹介させてください。
新郎の太郎さんが勤めている会社は子育てママ株式会社、今から5年前に私が設立した会社でございます。テレマーケティング会社として大手通販会社や信販会社・化粧品メーカーなどの問合せやサポートセンターなどの運営を行っている会社でございます。
まだ、設立5年という若い会社ですし、私は30代前半、社員の平均年齢は20代後半と若い人材で運営しています。
当社はただ、電話を架けたり、受けたりするだけではなくお客様別に電話内容を分析して経営コンサルティングを行なうのが特徴となっています。仕事を依頼された顧客様のエンドユーザーと直接話しをできる強みを活かし、経営に役立つ情報や商品改善案・新商品の提案など様々な提案をすることで付加価値を見出し、顧客を増やしております。
電話を受けたり、架けたりする人材だけではなく、コンサルティング担当もいますが、この他にも会話内容を記録し、重要項目や提案に必要な情報を集めるためのシステム開発も自社で行ない、独自性とオリジナリティを重要視しています。
（新郎の人柄紹介）
システム開発の要員は2年前に募集をし始めましたが、その中でも中小企業診断士という国家資格を保持していた太郎さんに当社に入社して頂き、コンサルティング業務のシステム化が前進しました。システム開発とコンサルティングの両方が分かる人材として採用に至りました。
どちらか片方だけのスキルを持っている人は多いですが、両方のスキルを持っていることと面接のときに理論的に話ができ、若いのにしっかりしているなぁという印象を受けました。面接後、休憩室にいったら太郎さんがいて、そこでも少し話しをしましたが緊張がほぐれたのか体を動かすのにジムに通っているとか、フルマラソン大会に参加しているといった話しをし、がんばり屋さんだなぁと思いました。
彼の人柄の良さと能力の高さもあり、入社1年後には主任に昇格し、今年は係長の役職で活躍してくれています。システム開発とコンサルティングの部所は別々になりますが、そのパイプ役として力を発揮し、全体の調整も行なう行動力と人望が厚いです。
ただ、集中し過ぎるあまり、周りが見えなくなることがありますが、長所と短所は紙一重ですので良い方向に変換できると期待しています。
（はなむけと結びの言葉）
新婦の花子さんも行動力と人望がある太郎君に心惹かれるものがあったのでしょう。花子さんの隣に座っている最愛のパートナーを上手にコントロールして頂きたいと思います。花子さんの上手な手綱さばきで、今までの太郎君の活躍があるものだと思いますので、これからも大きく成長できるように力を合わせて歩んでください。
お二人の門出と輝かしい未来に、心から祝福とエールを贈り、私からのお祝いの言葉とさせて頂きます。太郎さん、花子さん、本当におめでとうございます。
新郎の会社の社長による主賓挨拶のポイント
会社の社長の来賓挨拶ということで、会社紹介の部分が長くなり、会社を売り込むような、宣伝するような内容になっているスピーチもありますが、だらだらと長くならないように気を付けましょう。
会社紹介は、新郎の人柄を紹介するための前フリ部分なので、会社紹介で時間を取るのではなく、新郎の人柄を紹介する部分の割合をしっかりと確保することが大切です。
新郎の人柄を紹介するとき、褒める部分を何個も列挙するのではなく1つまたは2つ程度に絞って文章をまとめるようにすることで、言いたいこと、伝えたいことが明確になり列席者にも分かりやすい挨拶になります。
まとめ
挨拶を考えるときの文面は抽象的な話しをするのではなく、具体的な話しをしたほうが列席者に伝わりやすいです。
聞いているほうが、意味が分からない、情景が想像できないようなスピーチにしないようにします。
書き上げた挨拶文章は、読み返すのはもちろんのこと、誰かに読んでもらい確認してもいいです。
自分では気が付かないことに気付くことができることもあります。
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